日本人で身長が205cm以上の場合、一般企業の面接でその特性が受け容れられやすいですか？
もっと見る
対策と回答
身長205cm以上の日本人は比較的珍しいという事実は、インタビューの時にはプラスになることがあります。仕事の内容や会社の文化によっては、その特性が評価される場合もあります。しかし、能力、経験、人柄が評価の中心となる一般的な企業面接では、身長自体は重要な要素ではないと考えられます。あなたは自分の長所を活かし、身長を含めた自分のプロフィールを強調することで、その特性を魅力的にすることができます。
よくある質問
もっと見る·
20代後半の大卒男性が、メンテナンス会社の本社管理職に就任した際、最初の2週間は現場で作業着を着てアルバイトと共に出勤することになりました。これは一般的なプロセスですか？·
26卒です。ヨーロッパなど、先進国に出張できる職種・企業ってありますか？ツアーコンダクターとかそういうのではなく、大企業のビジネス系の職（平均年収700-800万くらい）に就きたいです。·
40代で就職活動をしています。前職はポスティングの仕事で、人間関係が煩わしくなく気持ちよく働けていましたが、エリアを落とされたことで辞めてしまいました。その後、軽貨物の仕事に挑戦しましたが、遠方のエリアに配属されたため収入が見込めず辞めてしまいました。今後、どのような仕事が向いているか、ご意見をお聞かせください。コミュニケーションは普通にできますが、基本的には好きではありません。一人作業が好きです。アマゾン倉庫の短期バイトについても、どのような感じか教えてください。·
26卒です。就活において、就きたい仕事が無いことについての相談です。趣味がゲームとネイルと食べることと写真を撮ることで、ガクチカは合唱10年間で大学3年間合唱団に入っていたのと、パートリーダーと指揮者をしたこととバイトを続けてたぐらいです。マイナビや合同説明会に行っても自分が何をしたいのか分からず、ずっと様々な職種を転々と探しています。自分に合った職種を見つけるにはどうすればいいですか？·
11月下旬スタートのお店でオープニングスタッフとして採用されたのですが、入社日を相談するメールが未だに来なくて不安です。メールでご連絡しますとのことだったのですが、皆さんだったら確認のメールを送りますか？それとも向こうからメールが来るまで待ちますか？