大企業の書類選考を通過した障害者として、内定が難しいと感じています。来週の1時間の面接は人事担当者となり、最終面接はおそらく部署の責任者となると思いますが、最終面接での結果が心配です。

大企業での書類選考を通過したことで、あなたの能力が認められた証拠があります。障害を持っていることが内定の難しさを決定するというのは必ずしも遠くないが、それは企業の取り組みや雇用ポリシーによって異なります。

来週の1時間の面接では、人事担当者との対話があります。この時間は、あなた自身を表現するのに大変重要です。以下の点を考慮して準備を進めてください：

1. 自分のスキルや経験を明記する。
2. 障害自体を活用し、就労においてもたらすポジティブな影響を語る。
3. 必要な调整やサポートがあれば、具体的にお話ししましょう。

最終面接ではおそらく部署の責任者となるでしょう。この段階での重点は、以下のようなことです：

- 仕事に対する自分の情熱や適性を示す。
- すでに持っている知識や経験が、その部署の業務にどう貢献できるか具体的に述べる。
- 部署の責任者に対して、障害を超越する自分の強みを強調する。

不安があるのは当然ですが、以下のようなアドバイスがお役に立てれば幸いです：

- 面接の前には、十分なリラックスをしてください。
- 面接の過程で、自信を持って自分自身を語りますように。
- 障害に関する質問があれば、開いた心で回答しましょう。

最終的には、あなたの姿勢と準備が結果を左右するかもしれません。ぜひ、自分の能力を信じて最善の面接を受けましょう。