スターバックスの障がい者雇用において、電話面接で聞かれることを教えてください。明日、電話面接があり、それに受かると店舗面接があります。

スターバックスの障がい者雇用における電話面接では、一般的に以下のような質問が行われることが多いです。

1. 自己紹介: 簡潔で分かりやすい自己紹介を求められることがあります。ここでは、名前、年齢、出身地、現在の状況、そしてなぜスターバックスを志望したのかを説明する機会です。

2. 志望動機: なぜスターバッククスを選んだのか、そしてどのような役割を担いたいのかを尋ねられることがあります。ここでは、企業の価値観やミッションに共感している点を具体的に述べると良いでしょう。

3. 障がいの状況: 障がいの種類や程度、それが仕事にどのように影響するかを尋ねられることがあります。ここでは、障がいを正直に説明し、どのように仕事に適応していくかを具体的に話すことが重要です。

4. 職務経験: 過去の職務経験やスキルについて尋ねられることがあります。特に、顧客サービスやチームワークに関連する経験を強調すると良いでしょう。

5. 対応能力: 障がいがある場合でも、どのように顧客サービスを提供したり、チームで働いたりするかを尋ねられることがあります。ここでは、障がいを克服するための具体的な戦略や、どのようにチームに貢献するかを話すと良いでしょう。

6. 長所と短所: 自分の長所と短所を尋ねられることがあります。ここでは、長所を具体的に例示し、短所についてはどのように改善していくかを話すと良いでしょう。

7. 質問の機会: 最後に、面接官に質問する機会があります。ここでは、仕事の内容や職場環境について質問すると良いでしょう。

電話面接では、声のトーンや話し方、明確な言葉遣いが重要です。また、事前によく考えておいた回答を用意しておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。頑張ってください！