会社を辞めるかどうかずっと悩んで、2年半続けて結局辞めてしまいました。人間関係や給料が悪いとかではなく、自分が営業として上手くいかなかったり焦りによるもので、店舗での予算目標の為周りに迷惑をかけるのが辛いという事や、自信が無くなってしまったからです。次を決めないで辞めてしまったのですが、思いの外元の会社以上に条件がいい転職先が無かったり、自分がどうしたいか分からず、辞めた事を正直後悔しています。この場合、もう少し続けていた方がよかったのか、皆さんなら同じ状況の場合どうしますか。

会社を辞めるかどうかの決断は、多くの人にとって非常に難しいものです。あなたの場合、営業職としての適性や自信の喪失、そして周囲に迷惑をかけることへの罪悪感が、辞める決断に大きく影響したようです。しかし、辞めた後に転職先が見つからず、自分の将来に対する不安や後悔が生じていることも理解できます。

まず、辞める決断について振り返ると、あなたが感じていたストレスや不安がどの程度のものであったかを冷静に見つめることが重要です。もし、そのストレスが継続的であり、精神的な健康に影響を与えていたのであれば、辞める決断は合理的だったと言えるでしょう。一方、一時的な困難や自己評価の低さが原因であれば、カウンセリングや自己啓発の時間を取ることで状況が改善する可能性もあります。

次に、転職先の探し方についてですが、あなたが感じているような不安や後悔は、転職活動の初期段階でよく見られるものです。この時期には、自分のスキルや経験を再評価し、どのような職種や業界に適性があるかを見極めることが重要です。また、転職エージェントや職業紹介所を利用することで、より適切な転職先を見つける手助けを受けることができます。

最後に、辞めたことを後悔する感情についてですが、これはあなたが自分の将来に対して強い関心を持っている証拠です。後悔をモチベーションに変え、次のステップを積極的に模索することで、自分のキャリアに新たな方向性を見出すことができるでしょう。

結論として、辞めるかどうかの決断は個々の状況によりますが、あなたの場合は営業職としての適性や自信の喪失が大きな要因となっていました。辞めた後の転職活動では、自分のスキルや適性を再評価し、適切な支援を受けながら新たなキャリアを模索することが重要です。後悔をモチベーションに変え、積極的に次のステップを探ることで、自分のキャリアに新たな方向性を見出すことができるでしょう。