入社2年目で、3月いっぱいで退職したいと思っています。退職の手続きはどのように進めればよいでしょうか？部署の室長に話すべきでしょうか、それとも本社の事務に相談すべきでしょうか？

退職の手続きを進める際には、まずは直接上司である部署の室長に退職の意向を伝えることが一般的です。これは、職場のマナーとしても適切であり、室長が業務の引継ぎや後任の確保などを計画するためにも必要な情報となります。

退職の意向を伝える際には、できるだけ早く伝えることが望ましいです。特に、3月末という繁忙期に退職を希望する場合、会社側もその期間を考慮した対応を取る必要があるため、早めの報告が求められます。

室長に退職の意向を伝えた後、会社の規定に従って退職届を提出することになります。退職届の提出先は、会社の規定によりますが、通常は人事部門や総務部門が担当します。これらの手続きについては、室長や人事部門から具体的な指示があるはずですので、それに従って進めるとよいでしょう。

また、退職に際しては、業務の引継ぎや同僚との関係性を考慮し、円満に退職することが重要です。引継ぎのための資料作成や、最後まで責任を持って業務を遂行する姿勢を示すことで、自分の評価を高めることができます。

最後に、退職後の再就職活動を考える場合、前職の上司や同僚からの推薦状や評価が役立つこともあります。退職の際には、これらの点も考慮して、職場の人間関係を良好に維持することが望ましいです。