新卒のとき、上司との面談で何を聞いていましたか？

新卒のとき、上司との面談では、主に以下のような質問をしていました。

1. 業務内容について：具体的な仕事の内容や、どのようなスキルが必要とされるのかを聞きました。また、自分の専門性を活かせる部分があるのか、どのように貢献できるのかも確認しました。

2. 評価基準について：どのような点が評価されるのか、また、どのように自己評価を行うべきかを聞きました。これにより、自分の目標設定やパフォーマンスの向上に役立てることができます。

3. キャリアパスについて：将来のキャリアパスや、どのようなステップを踏むことで成長していけるのかを聞きました。これにより、長期的な目標を持つことができ、仕事に対するモチベーションを維持することができます。

4. フィードバックについて：定期的なフィードバックのタイミングや、どのようにフィードバックを受け取るべきかを聞きました。これにより、自分の改善点を把握し、継続的な成長を目指すことができます。

5. 職場の雰囲気について：職場の雰囲気や、チームワークの重要性についても聞きました。これにより、自分がどのようにチームに溶け込んでいけるのかを理解し、良好な人間関係を築くことができます。

これらの質問を通じて、自分がどのように仕事に取り組むべきか、また、どのように成長していくべきかを明確にすることができました。