25歳の女性で、2年間大学職員として契約を終了した後、現在転職活動を行っています。次の仕事の選択肢があります：ベンチャー会社の正社員、大手企業の契約社員、そして、方法による法人営業。どの仕事が推奨されるでしょうか？私は有名企業の正社員となりたいのですが、現在の経歴からは難しいと感じており、営業職を経験することが望ましいです。契約社員となって2回続いた後、ベンチャー会社の正社員となる方が良いでしょうか？また、ライフスタイルの変更がない限り、次の転職は27歳頃を予定しています。

対策と回答

2024年11月15日

転職の選択には、多くの要因を考慮する必要があります。ベンチャー会社の正社員となると、新興企業の活力と成長の可能性を味わうことができます。一方、大手企業の契約社員は、安定した職を提供し、有名企業の経験を積む機会を与えます。以下の点を考慮することが重要です：

1. 職務内容：自分のスキルセットと興味が合う仕事を探してください。
2. 成長の機会：将来のキャリア成長に役立つ経験や技能を得られる仕事を選びましょう。
3. 安定性：契約社員としては一定期間の職を保てますが、正社員となると長期間の安定性が得られます。
4. ライフスタイル：ライフスタイルとのバランスを考慮して選択しましょう。

現在の経歴や経験を踏まえると、以下のアドバイスがあります：
- ベンチャー会社の正社員となる場合は、企業の成長に参加し、幅広い経験が得られるかもしれません。ただし、不安定さやリスクも伴います。
- 大手企業の契約社員は、有名企業の経験を積むことができ、ただし、内部の組織の流れに左右されやすくなることがあります。

最終的な決定は、自分のキャリアゴール、および、現在の生活状況に合わせて行われるべきです。27歳頃の転職を目指すなら、その間に何を積み重ねることができるか、将来の自分にとって価値のある経験となる仕事を探してみましょう。

よくある質問

転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。