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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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対策と回答

2024年11月12日

転職して1ヶ月で辞めたいという気持ちは理解できます。新しい環境に適応するのは難しいことですし、仕事内容や人間関係が合わないと、そのストレスはさらに大きくなります。まず、あなたの健康状態については、医師に相談することを強くお勧めします。ストレスが原因で体調を崩しているのであれば、それを放置することはあなた自身のためになりません。

次に、退職についてですが、会社に対しては正直に話すことをお勧めします。嘘をつくことは後々問題になる可能性があります。あなたの状況を理解してくれるかもしれませんし、その場合は柔軟に対応してくれる可能性もあります。ただし、年内に退職するということは、会社にとっても突然のことですので、その点は理解しておく必要があります。

最後に、転職についてですが、一度冷静になって、今の仕事が本当に合わないのか、それとも新しい環境への適応がまだできていないだけなのかを考えてみることをお勧めします。もし、本当に合わないと判断した場合は、次の転職先を慎重に選ぶことが大切です。転職は人生において大きな決断ですので、しっかりとした情報をもとに判断することが必要です。

よくある質問

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

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第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?
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