転職に関する質問です。56歳のサラリーマンです。同年代の方の経験やアドバイスをお聞かせください。現在の会社で15年勤めており、55歳以上は閑職となる会社の方針下で、自分で営業を続けたいと考えていますが、年収と会社の規模に不安を感じて転職を躊躇しています。転職先は小規模な会社で部長職の営業として招かれていますが、現在の会社は4年後に役職定年に達します。ご経験やアドバイスを教えていただけますか？
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対策と回答
転職は大きな決断であり、賢明に考える必要があります。あなたの状況を鑑み、以下の点にご注意いただきたいです。
年収と資金の流用：あなたは65歳までのローン返済を行っています。転職先の給料が現在の7割となるため、十分に考慮してお金の流用を計画する必要があります。
職業の継続性：自分自身がまだ営業をしたいと感じていることを踏まえると、新しい会社での営業マンとなるのは魅力的な経験となるかもしれません。しかし、小規模な会社への転職は、将来の職業の安定性に影響を与える可能性があります。
役職定年と年収差：現在の会社での残り4年間の年収差は、将来の財政計画に重要な要素となります。一見、捨てることになるものですが、長期的には大きな影響を与えるかもしれません。
以下のアドバイスを提供します：
- 転職先の会社の経営状況や将来的なビジョンを詳細に調査し、自分がその会社の成長に貢献できるかどうかを判断する。
- 転職先の給料や職業の安定性を現在の会社と比較しながら、自分の生活や財政計画に合わせて調整する。
- あなたが求めるのは営業の場を楽しむことか、それとも安定した収入と職業の継続性か。自分の価値観に基づいて決めることが重要です。
最後に、同年代の方々や転職を経験した人々からのアドバイスを聞くことも大変重要です。他の人々の経験から学び、自分に合った選択を行うことが最終的に良い結果をもたらすかもしれません。
よくある質問
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転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。