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50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。

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対策と回答

2024年11月12日

転職サイトとの相談について、多くの転職サイトは電話やメール、さらには直接の面談による相談を受け付けています。特に、年齢や経験、現在の悩みや不安などを詳しく話すことで、より適切な転職先を見つけるためのサポートを受けられるでしょう。

転職エージェントとの相談については、以前の経験があるようですが、求められる人材レベルに達していないと判断されたことがあるようです。しかし、年齢や経験を考慮した上で、新たな機会を探すことは十分に可能です。転職エージェントは、求職者のスキルや経験、希望条件を詳しく把握し、適切な企業とマッチングする役割を果たします。

転職を考える際には、自分のスキルや経験、希望する職場環境などを明確にし、それに合った企業を探すことが重要です。また、年齢を考慮した上で、自分の強みや経験を生かせる職場を探すことも大切です。転職サイトや転職エージェントを活用し、自分に合った転職先を見つけるための情報収集や相談を進めてみてください。

よくある質問

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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。

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私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?
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