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介護職の転職の面接が近づいています。特養から有料老人ホームに転職を希望しており、周りの人から転職理由を見てもらう提案を受けています。転職理由を再考するのが良いとされますが、その見方はどのようにすべきですか?私は介護経験豊富で介護福祉士資格を持っています。

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対策と回答

2024年11月15日

転職の際の面接は、自分の経験や能力を晒す重要な機会です。特に、介護職としては、福祉士資格を持っているという経歴を活かすことが大切です。周りの人が提したアドバイスについては、以下の点を考慮することができます。

1. 転職理由の明記:なぜ特養から有料老人ホームに転職を希望しているのか?プロの成長、待遇の改善、キャリアプラン、仕事内容の変更、あるいは残業の量の減少など、具体的な理由を明記することが重要です。

2. 自分の強みの活用:介護経験と福祉士資格を持っていることは、専門性と献身的な姿勢を示しています。これらの経験を具体例として挙げ、新しい職場でどのように活かす予定かを説明することが望ましいです。

3. 現在の職場の学び:現在の職場で学んできたこと、特にチャレンジングな場面や成功例を具体的に述べます。これにより、転職先の求めるスキルに合致することが分かりやすくなります。

4. 新しい職場への期待:自分が新しい職場でどのような貢献をすることができるのか、その期待について語ることも役に立つでしょう。

以下は、転職理由を再考する際の一例です:

> 私は、特養での介護経験を通じて、介護の重要性を深く感じております。しかし、有料老人ホームにおいては、より多くの方に、私の福祉士資格を活かした高品質な介護を提供する機会があります。また、自分のキャリアの発展のためにも、新しい環境での挑戦を希望しています。

最後に、面接の前には、自分の履歴書や自己PRを再確認し、転職理由についての話を練っておくことが大切です。

よくある質問

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?
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