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会社の移転によって通勤可能な距離を越えたため、仕事を辞めました。職務経歴書でその会社を紹介する際に、これをどのように記述するのが適切でしょうか?

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対策と回答

2024年11月15日

職務経歴書の記述に際して、会社の移転による通勤距離の増加を理由とする辞職を適切に表現するには、以下のような方法があります。

- 具体的で敬意を表する:「会社の事業の発展に伴い、勤務地が大幅に変更され、私の居住地との間に理想的な通勤条件を欠く状況となり、それらの都合上、残念ながら辞职を決定しました。」

- 正面的な転職理由を提示する:「会社の移転を契機に、新たな職業の挑戦を求め、自身のキャリアの発展のために転職を決意しました。」

- 簡潔な記述:「会社移転による通勤距離の増加による都合上の辞職。」

記述の際には、以下の点に注意してください。
- 非感情的で事実を述べる: 職務経歴書は感情的な要素を含めず、冷静に事実を述べる必要があります。
- 転職の決定に対する肯定的な姿勢を示す: 辞職は自分のキャリアの発展のための選択肢であると捉えること。
- 次の職を探す際の影響を考慮する: 将来的な雇用主にとっては、合理的な理由での転職が受け入れられやすい。

以上の点を念頭に職務経歴書を作成することで、あなたの職務経歴が明快で、将来的な就職活動に役立つでしょう。

よくある質問

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

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エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか?転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

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次の転職先が社員募集をしていないため、バイトとして入り、社員登用で社員になる予定の22歳女性が、高校生の年下のバイトや同い年の子がいた場合、その人には敬語を使うべきか、また、社員になった後も敬語を使うべきか、タメ語を使うべきか、どちらが適切でしょうか?
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