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フルコミッションの保険会社で、大きな契約を結ぶことで5年間高額の手数料を受け取ることが可能でしょうか?銀行員として顧客を持っているため、転職後の成功が比較的容易になると聞いたのですが、その現実性はどうですか?

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対策と回答

2024年11月15日

フルコミッションの保険会社での仕事は、報酬の多くを得ることができる場所です。大きな契約を結ぶことで、5年間高額の手数料を受け取ることは現実的です。特に、既に顧客ネットワークを持っている銀行員として、転職後は顧客を導入しやすく、その経験と関係を利用して成功的な保険営業を行うことが期待されます。しかし、成功は単に顧客を持っているだけでなく、多くの努力、経験豊富な知識、そして顧客ニーズに応じたサービス提供が不可欠です。転職の際には、以下の点を考慮することが重要です:1. 現在の顧客ネットワークが保険会社との契約に変換できる可能性。2. 自身の営業スキルと保険の知識を向上させること。3. 会社のサポート体制やプロダクトの品質。4. 市場の状況と競争の激しさ。成功は多くの要素によって決まり、単純な契約数では測れません。しかし、適切な準備をすることで、銀行員から保険会社の転職は比較的成功しやすいと言えるでしょう。

よくある質問

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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?

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私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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