現在休職中で転職面接をしているとき、休職のことを隠しておいても問題ないですか？

転職面接で休職のことを隠すことは一般的には推奨されないです。企業は正確な情報を求めているため、誠実さは求められる资质の一つです。ただし、休職の理由が敏感で個人的である場合や、仕事との関連性がない場合は、それを明らかにする必要はないと考える人もいます。以下が考慮すべき点です。

1. 休職理由の適切性：休職が病気や家族の世話など、一般的に認められる理由であれば、明示することが望ましいです。

2. 仕事に与える影響：休職があなたの求める職に影響を与えない場合、明言することはプラスになるかもしれません。

3. トークンビジネス：転職の理由を明記する際には、常に自分の転職意図と現在の職務、または休職に対するポジティブなアプローチを持ち出すことが重要です。

4. 会社政策の理解：将来の雇用主の政策を理解すること。一部の会社は、休職歴を開示することを求める場合があります。

5. インタビュアーの印象：隠しを試みると、信頼性に疑問を呈すことになる可能性があります。

最終的に、休職のことを隠すことは、それが正直でないと感じられる場合、または、将来的な問題の原因となる可能性があることをご考慮ください。逆に、それを明示しており、適切な理由を提供できる場合、それはあなたの透明性と誠実さを示すことができる場面となるかもしれません。