転職活動を再開して半年ほど経っていますが、労働条件が求人サイトに书かれている内容と大きく異なっていて、长く働けそうにないことから、早期に転職を考えています。しかしながら、最近は书類選考を通過することすらできず、経歴が足りないと感じてしまい、仕事中も涙をこらえています。100社以上の企业に応募し、高レベルの職も目指していますが、どうすればより良い結果を出すことができるのか、そして、経歴を客観的に見て、改善点と今後の見直し方を教えていただけますか？

転職活動において、书類選考を通過することが難しくなってしまうことは、多くの方が経験する現象です。まず、自身の経歴を客観的に見て分析することが大切です。経歴が足りないと感じるというのは、自分の能力や経験を過小評価している可能性があります。以下がいくつかの提案です：

1. 経歴の見直し：職務経歴書や自己PR文を再検討し、強みを明記し、特徴的な成果や経験を具体的に示すこと。
2. 业界に合わせた修正：目指している職種や会社の業界に合わせて、経歴を整形する。例えば、バックオフィス業務の経験がとても贵重であれば、それを強調する。
3. 求人とのマッチング：求人条件と自身のスキルセットを十分に比較し、不适切な応募を減らし、自分の条件に合った職を探す。
4. エージェントとのコミュニケーション：エージェントからのフィードバックを真摯に受け止め、そのアドバイスを活用する。
5. レベルの高い職への応募：高レベルの職に応募するのは勇気のある選択ですが、その際には、特に努力が必要な部分を強化する必要があります。
6. 心理面的サポート：仕事において涙をこらえることは、心理健康の問題となり得ます。心理サポートやカウンセリングを受けることも検討してください。

絶望しないでください。転職は大変なプロセスであり、失敗は成功の一歩です。自分の能力を過小評価しないで、积极的に改善点を探り、自分を强化していくことが重要です。また、中小企業で幅広い経験を積んでいるというのは、強みであり、その経験を活かして、適切な職を見つけることができるでしょう。

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