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【転職活動が辛い】 2年半勤めた会社を適応障害のため休職、その後退社しました。休職した当初は毎日仕事のことを思い出しては辛い気持ちになっていましたが、徐々に考えないようになり、落ち着いてきたので転職活動を始めました。 しかし、転職では前職で得た経験や能力をアピールしなければならず、考えれば考えるほど自分のダメな経験を思い出して辛くなります。転職エージェントに登録したので、担当の人が書類や面接でアピールできることをいろいろ聞き出してくれるのですが、全然出てこなくて、面談のたびに泣いてしまいます。 このままでは面接などまともにできそうもありません。 同じように精神的な理由で仕事を辞め、その後転職した方がいらっしゃったらご経験をお聞きしたいです。

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対策と回答

2024年11月12日

転職活動は、特に精神的な理由で仕事を辞めた後に行う場合、非常に困難なプロセスになることがあります。あなたのように、前職の経験が心の傷となり、新しい仕事を探す過程で辛い思いをする方は少なくありません。

まず、自己肯定感を高めることが重要です。過去の経験がどれだけ辛かったとしても、それはあなたの一部であり、その経験を通じて成長したことを認めることが大切です。転職エージェントの担当者との面談で泣いてしまうのは、あなたが本当に自分の経験を受け入れられていない証拠かもしれません。

次に、前職で得たスキルや経験をアピールする方法を考えることが必要です。それらのスキルがどのように新しい職場で活かせるかを具体的に示すことで、面接官にあなたの価値を伝えることができます。また、前職での経験があなたに与えた影響を正しく理解し、それをポジティブな方向に導くことも重要です。

さらに、転職活動中の精神的なサポートを受けることも考えてみてください。カウンセリングやサポートグループに参加することで、同じような経験を持つ人々と繋がり、彼らからのアドバイスや励ましを受けることができます。

最後に、転職活動は短期的なプロセスではなく、長期的な視点で考えることが大切です。あなたが今直面している困難は一時的なものであり、それを乗り越えることで、より良い未来が待っていることを信じてください。

転職活動は挑戦的ですが、あなたの強みと成長の機会を見つけるための貴重な時間でもあります。辛い思いをしているときでも、あなたの未来を信じて、前向きに進んでいきましょう。

よくある質問

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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。

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転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?

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大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。
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