転職先が決まっている状態で現職を辞める場合、何をもらえばいいのでしょうか？また、離職票は必要ですか？源泉徴収票だけでいいのでしょうか？市役所に手続きは必要ですか？

転職先が決まっている状態で現職を辞める場合、基本的には以下の書類を受け取る必要があります。

1. 源泉徴収票: これは給与所得者の所得税の計算に必要な書類です。転職先でもこの書類を提出することが求められる場合があります。

2. 離職票: 離職票は失業保険の給付を受けるために必要な書類です。ただし、転職先が決まっている場合、失業保険の給付を受ける必要はないため、離職票は必ずしも必要ありません。しかし、念のため受け取っておくことをお勧めします。

3. 健康保険資格喪失証明書: これは健康保険の資格を喪失したことを証明する書類で、転職先で健康保険に加入する際に必要となります。

4. 年金手帳: 年金の加入記録が記載されている書類で、転職先で年金に加入する際に必要となります。

市役所への手続きについては、基本的には転職先が決まっている場合、失業保険の申請などの手続きは不要です。ただし、住民税の納付方法の変更など、必要な手続きがある場合もありますので、市役所に確認することをお勧めします。

以上の書類を受け取り、必要な手続きを行うことで、スムーズに転職を進めることができます。