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30代前半で上京して初年度年収500万程度で将来的に頑張り次第で2000万程度の年収になる可能性のあるベンチャー企業に転職か、地方の実家暮らしでフルリモートで年収300万程度で働くかだとしたらどちらが良いと思いますか?

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対策と回答

2024年11月12日

この選択は個人の価値観、ライフスタイル、そして長期的なキャリア目標に大きく依存します。ベンチャー企業に転職することは、高い成長可能性と挑戦的な環境を提供します。初年度の年収は500万程度ですが、将来的には2000万程度の年収になる可能性があります。これはキャリアアップの機会が多く、自己成長を求める人にとって魅力的です。一方、地方の実家暮らしでフルリモートで働くことは、生活の質とワークライフバランスを重視する人にとって理想的です。年収は300万程度と低いですが、生活費も低くなるため、実質的な生活水準は高くなる可能性があります。また、家族との時間を多く取れることもメリットです。この選択に正解はありません。自分の価値観と目標に合わせて、どちらの選択が自分にとって最適かを慎重に考えることが重要です。

よくある質問

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私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか?

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保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?

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転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?
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