障害福祉の支援員として5年目で、総支給32万円に相当する給与を受けているが、仕事には楽しみやりがいを感じていません。転職を検討するのは勿体ないですか？

現在、障害福祉の分野での仕事に携わっている方へのご質問です。お客様が持つ経験や給与の状況を踏まえると、仕事に対する情熱ややりがいを感じられないことは、多くの職業生活において経験されることがあります。以下が転職を検討する際の視点です。

1. 自身の成長と適性：現在の職務から学びを得ているか、自分の能力や適性に合う仕事でしょうか。成長の余地があるのは確かですが、それを追求するためには新しい場所を探してみることも考えられます。

2. 給与とボーナス：年収520万円は、障害福祉の分野においては十分な水準であるといえますが、残業代を含む総支給32万円は、他の職種や会社と比べて、自分の努力や時間が見合う報酬を受けているか検討するのも一つの方法です。

3. 職業の選択理由：転職の検討には、当初、福祉職に就いた理由を思い返すのが大切です。自分が求めていた仕事の内容や、当时の自分の状態が今は違う可能性があります。

4. 今後の展望：現在の職場環境や経験を生かし、将来の自分の展望に合わせて転職を考えることができます。例えば、他の福祉施設や関連企業への移籍、又は福祉以外の分野への挑戦などです。

5. 心理的準備：転職は精神的にも大きな挑戦です。自信を持って自分の能力を高め、新しい環境において活躍できるよう準備することが重要です。

結論として、転職は勿体ないことではありません。ただし、この決断をする際には、多くの側面を考慮し、自分の将来のための最善の選択をすることが大切です。