来年の社労士試験で、改正労働基準法と年金法の改正点が出題される可能性は高いですか？

来年の社労士試験で改正労働基準法と年金法の改正点が出題される可能性については、以下の点を考慮する必要があります。

まず、改正労働基準法についてですが、厚生労働省が議論中の改正案が来年の社労士試験の法令基準日までに施行されるかどうかが重要なポイントとなります。通常、社労士試験の法令基準日は試験実施年の4月1日です。したがって、改正労働基準法がこの日付までに施行されるのであれば、試験においてその改正内容が出題される可能性は高いと考えられます。

次に、年金法の改正についてですが、遺族年金や障害年金に関する大きな改正が行われる予定です。これらの改正が法令基準日までに確定し、施行されるのであれば、同様に試験においてその改正内容が出題される可能性が高いと考えられます。

ただし、具体的な出題内容や範囲は、試験実施機関の判断によります。したがって、改正法の施行日と試験の法令基準日の関係性を確認し、その上で試験対策を立てることが重要です。

また、社労士試験の勉強を遅らせるかどうかの判断については、改正法の施行日と試験の法令基準日の関係性だけでなく、他の学習要素や個人の学習計画も考慮する必要があります。改正法の内容が試験に出題される可能性が高いとしても、それが必ずしも勉強開始を遅らせる理由にはならない場合もあります。

最終的には、改正法の動向を注視しながら、個人の学習計画を柔軟に調整することが求められます。