イオン北海道の正社員として入社を考えていますが、道内の地方異動について心配しています。今年中に結婚する予定で、新婚の場合でも容赦なく単身赴任になる可能性はありますか？

対策と回答

2024年11月16日

イオン北海道の正社員としての地方異動に関する方針は、会社の人事政策や個々の状況により異なります。一般的に、大手企業では業務上の必要性に応じて社員の異動が行われることがありますが、新婚や家族の状況など個人的な事情も考慮される場合があります。

具体的な方針を知るためには、イオン北海道の人事部門に直接問い合わせることが最も確実です。人事部門は、異動に関する具体的な条件や、個々の状況に対する対応策を説明してくれるはずです。また、入社面接の際にこの点について尋ねることも有効です。面接官は、あなたの将来のキャリアプランや家族計画を尊重し、可能な限り柔軟な対応を示してくれるかもしれません。

なお、日本の労働基準法では、労働者の権利を保護するための規定があり、企業はこれに従う必要があります。例えば、家族の状況を無視した無理な異動命令は違法とされる場合があります。したがって、もし会社が無理な異動を要求した場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

最終的には、会社とのコミュニケーションを通じて、あなたの状況に最も適した解決策を見つけることが重要です。

よくある質問

旦那の単身赴任中の生活費について質問です。私は現在妊娠中の専業主婦で子供3人います。4年前ほどから旦那が単身赴任をしているのですが、家賃、光熱費、ガソリン代等は会社負担の為、食費、日用品、お小遣いを含め5万円渡してきました。ただ今年の3月から2社で合計150万近い借金をしていた事が分かり、何に使ったのかを聞いたところ普通に生活していて必要だった。時々ギャンブルにも使った。といいます。9月が最終引き落としだったので半年で計算すると、月25万は必要だと言ってるようなものだと考えます。生活費が足りなかったという理由も信じがたいですが、謝罪はあるものの今後の話し合いを持ちかけても無言で話し合いになりません。今まで5万円で単身赴任をしていたのに、物価高の世の中ではありますが一人でこの金額が必要と言われて今後共に生活して行く事が考えられなくなりました。出産して働けるようになったら仕事をして、離婚をした方がいいのかと毎晩夜も眠れません。共に生活している方が経済負担である夫婦は離婚するべきか、一緒に策を考え頑張って行くべきか。参考にご意見いただけたらと思います。