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看護師の週休二日の実態はどうなっているのでしょうか?夜勤前後の休みと丸一日の休みはどのように設定されていますか?

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対策と回答

2024年11月14日

看護師の週休二日の実態は、施設の規模や種類、地域によって異なります。一般的に、病院や診療所などでは、週休二日制が採用されていることが多いですが、具体的な休日の設定は施設ごとに異なります。夜勤前後の休みについては、夜勤前には休みを設けることが多く、夜勤後も十分な休養を確保するために休みが設けられています。丸一日の休みについては、週に2日間の休みが設けられていることが一般的ですが、これも施設の勤務体制や看護師の勤務形態によって異なります。また、看護師の労働条件は労働基準法に基づいて定められており、過重労働を防止するための措置が講じられています。具体的な休日の設定については、各施設の就業規則や労働契約を確認することが重要です。

よくある質問

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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。

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土日祝日休みで勤務時間も9時~18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか?

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シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか?

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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正社員として募集する際に、契約社員や派遣、バイトと比較して、賞与がほとんどなく激務であることを条件にしている理由は何ですか?
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