退職金は労働条件通知書で定められた所定内労働時間に基本時給を乗じた額を月額報酬額として、退職までの勤続期間に対応する支給率を乗じて得た額とする。なお、退職月が雇用期間に含まれている労働条件通知書を適用する。この文章の所定内労働時間は１日の８時間ということですか？

この文章で言及されている「所定内労働時間」は、具体的な時間数が明示されていません。しかし、一般的に日本の労働基準法では、1日の所定労働時間は8時間と定められています。この法律に基づくと、多くの企業では1日の所定労働時間を8時間と設定しています。したがって、この文章の「所定内労働時間」が1日8時間を指す可能性が高いと考えられます。ただし、具体的な所定労働時間は各企業の労働条件通知書に明記されているため、必ずその文書を確認することが重要です。