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20代~40代で交通誘導員をしている人は、老後の生活は大丈夫ですか?幹部以外の現場で働く人は、1日13000円の給与で昇給も少なく、ボーナスもなく、退職金もないと聞きましたが、本当でしょうか?

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対策と回答

2024年11月14日

交通誘導員の労働条件と老後の生活については、現在の労働環境と将来の貯蓄計画に大きく依存します。まず、交通誘導員の給与について、1日13000円という金額は、一般的な交通誘導員の日給としては妥当な範囲内です。しかし、これはあくまでも日給であり、月給に換算するとそれほど高額ではありません。また、昇給が少なく、ボーナスや退職金がないという情報は、一部の交通誘導員の実態を反映している可能性があります。これは、交通誘導員の多くが非正規雇用であることが背景にあります。非正規雇用では、正規雇用に比べて昇給やボーナス、退職金などの待遇が限られることが一般的です。

老後の生活については、現在の貯蓄状況や将来の年金受給額、そして健康状態などが大きく影響します。交通誘導員として働く場合、現在の収入を最大限に活用して貯蓄を行い、将来の年金制度を理解し、必要に応じて民間の年金保険なども検討することが重要です。また、定期的な健康診断を受け、健康管理にも注意を払うことが、老後の生活の質を保つために不可欠です。

さらに、交通誘導員としてのキャリアを積む中で、他のスキルを身につけたり、別の職業に転職することも検討することができます。これにより、将来的により良い労働条件や給与を得る可能性が広がります。

総じて、交通誘導員としての労働条件は厳しい面もありますが、個人の貯蓄計画や健康管理、さらにはキャリアアップの機会を見極めることで、老後の生活を安定させることは可能です。

よくある質問

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会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか?会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。

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手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか?以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。

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以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?
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