パート（倉庫作業）の履歴書をB5サイズで作成しましたが、A4サイズでなくても問題ありませんか？会社側から特に指定はありませんでしたが、A4サイズが主流で、B5サイズだとファイリングの際に不便かもしれないという情報を見て不安です。

パート（倉庫作業）の履歴書をB5サイズで作成した場合、基本的には問題ありません。ただし、会社側から特に指定がない場合でも、A4サイズが一般的に使用されていることを考慮すると、B5サイズの履歴書を提出することで、ファイリングや管理の際に不便を感じる可能性があります。

日本の多くの企業では、履歴書のサイズとしてA4が標準とされています。これは、A4サイズがファイリングや保存、管理が容易であるためです。特に、倉庫作業のような現場では、効率的な管理が求められるため、A4サイズの履歴書が好まれることが多いです。

しかし、会社側から特にサイズの指定がない場合、B5サイズの履歴書を提出しても基本的には受け入れられる可能性が高いです。ただし、提出前に一度、会社の人事部門や採用担当者に確認することをお勧めします。これにより、サイズに関する懸念を解消し、提出する履歴書が適切であることを確認できます。

また、もし時間的な余裕がある場合は、A4サイズの履歴書を新たに作成し直すことも一つの選択肢です。これにより、会社側の管理の手間を減らすことができ、採用担当者に好印象を与えることができるかもしれません。

結論として、B5サイズの履歴書を提出しても基本的には問題ありませんが、会社側の管理の効率性を考慮すると、A4サイズの履歴書を提出することが望ましいです。提出前に会社側に確認するか、時間的余裕があればA4サイズに作り直すことを検討してください。