退職予定で退職まで2か月あり、その間暇です。こんなものなのでしょうか？

退職予定で残り2か月の期間があり、その間暇であることについてのご質問にお答えします。まず、退職する際の引継ぎ期間は、会社の業務継続性を確保するために必要な期間です。あなたの場合、引継ぎがほぼ完了し、派遣社員に業務を引き継いでいる状況です。このような状況では、退職までの期間をどのように過ごすかが問題となります。

まず、会社のルールやマナーを遵守することが大切です。職場での行動は常にプロフェッショナルであるべきで、退職予定であってもその姿勢は変わりません。ただし、引継ぎが完了している場合、新たな業務を積極的に取り組む必要はないかもしれません。その代わりに、以下のようなことを考えてみてはいかがでしょうか。

1. 自己啓発: 退職後のキャリアに向けて、新しいスキルを学ぶ時間として利用する。例えば、オンラインコースや書籍を通じて、興味のある分野を深める。
2. 業務改善提案: 退職前に、業務の改善点や新しいアイデアを提案する。これは、会社に対する最後の貢献として評価されるかもしれません。
3. 人間関係の整理: 同僚や上司との関係を整理し、感謝の意を伝える。これは、今後のキャリアでも役立つかもしれません。

また、退職までの期間をどのように過ごすかについて、上司や人事部に相談することも一つの方法です。彼らは、あなたの状況を理解しているはずで、適切なアドバイスを提供してくれるかもしれません。

最後に、退職を控えたこの期間は、新しいスタートを切るための準備期間と捉えることもできます。自己投資や次のステップへの準備を進める良い機会です。ご自身のキャリアや人生の次のフェーズに向けて、積極的に取り組むことをお勧めします。