正社員として退職を申し出た際、社長から即日退職を求められた場合の対処法は？
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対策と回答
日本の労働基準法により、労働者は退職する場合、最低でも30日前に会社に通知することが義務付けられています。この規定は、会社が労働者の急な退職による業務の混乱を防ぐための措置です。したがって、社長から即日退職を求められた場合、労働基準法に基づいて、30日の予告期間を主張することができます。ただし、会社が労働基準法第20条に基づく予告手当（30日分の賃金）を支払うことを条件に即日退職を認める場合もあります。この場合、労働者は予告手当を受け取り、即日退職することが可能です。また、退職に関する手続きや退職金の支払い、健康保険や年金などの社会保険の手続きも適切に行われることを確認する必要があります。このような状況に遭遇した場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。