前職を1年半続け、新しい会社に3日で辞めた場合、退職後の保険切り替えと離職票の発行について教えてください。

退職後の社会保険の切り替えや離職票の発行については、以下の点に注意が必要です。

まず、社会保険の切り替えについてですが、退職後は国民健康保険や国民年金に切り替える必要があります。退職した会社の社会保険を脱退する手続きは、退職後14日以内に行う必要があります。具体的な手続きは、市区町村の窓口で行います。必要な書類には、退職証明書や健康保険証、年金手帳などがあります。

次に、離職票の発行についてです。離職票は雇用保険の受給資格を証明する重要な書類です。通常、退職後1週間から10日程度で発行されますが、3日という短期間で辞めた場合でも、雇用保険に加入していた場合は離職票が発行されます。ただし、短期間の場合、雇用保険の受給資格がない可能性もあるため、詳細はハローワークで確認することをお勧めします。

また、うつ病の悪化による退職の場合、障害年金の申請も検討することができます。障害年金は、病気やけがにより日常生活が著しく制限される場合に支給される年金です。申請には医師の診断書や診療記録などが必要となります。

最後に、退職後の生活設計についても考慮する必要があります。療養期間中の収入確保や、再就職活動の計画など、長期的な視点での対策が必要です。ハローワークでは、再就職支援や生活支援などのサービスも提供していますので、積極的に活用することをお勧めします。

以上が、退職後の保険切り替えと離職票の発行に関する基本的な情報です。具体的な手続きや対応については、各自治体やハローワークに直接相談することをお勧めします。