退職時の有給消化中に海外旅行に行っても良いのでしょうか？

退職時の有給消化中に海外旅行に行くこと自体は、法律的に問題ありません。ただし、この決定にはいくつかの点を考慮する必要があります。

まず、就業規則を確認してください。就業規則に有給での海外旅行に関する明確な禁止条項がない場合、基本的には行っても問題ありません。しかし、会社の方針や文化によっては、暗黙の了解として海外旅行を避けることが求められる場合もあります。そのため、会社に確認することをお勧めします。

次に、海外旅行中に緊急連絡が必要になる可能性を考慮する必要があります。退職前の有給消化期間中であっても、会社からの連絡を受ける可能性があります。特に、退職日が近い場合、引き継ぎ作業や最終調整が必要になることがあります。そのため、旅行中でも連絡が取れる状態を維持することが重要です。

また、会社に対して「12/○～12/○まで海外に行きます」と事前に伝えることは、信頼関係を築く上で重要です。退職するということは、今後の関係性を考えると、最後まで誠実に対応することが望ましいです。ただし、引き継ぎも終えているため、あまり言いたくないという気持ちも理解できます。その場合、旅行中の連絡先を伝える程度でも良いかもしれません。

最後に、海外旅行の日程を土日を含む期間に設定することは、会社への迷惑を最小限に抑える良い方法です。ただし、旅行中に緊急事態が発生した場合に備えて、連絡が取れる状態を維持することを忘れないでください。

結論として、退職時の有給消化中に海外旅行に行くこと自体は問題ありませんが、就業規則の確認、会社への連絡可能性、そして旅行中の連絡維持を考慮する必要があります。