パートですが、出勤日に改めて口頭で伝えますが、休み中に辞職届のメールを送っておきたいのだけど、どのように送った方が宜しいでしょうか？今の職場は社長と私を含めるとパートは3名しかいない為、社長に直接、送るしかないことから。
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対策と回答
パートタイマーとして働いているあなたが、辞職を伝えるためのメールの書き方について質問されています。まず、メールの件名は「辞職のご報告」など、内容が一目で分かるものにしましょう。次に、メールの本文では、まず自己紹介をし、その後に辞職の意思を明確に伝えます。例えば、「この度は、私事ではございますが、○月○日をもちまして、辞職させていただきたく存じます。」といった具合です。その後、辞職の理由を簡潔に述べ、最後に感謝の言葉を添えます。例えば、「これまでのご愛顧に心より感謝申し上げます。」などです。メールの最後には、「何卒よろしくお願い申し上げます。」といった結びの言葉を付け、署名を忘れずに行いましょう。このように、メールの内容を明確かつ丁寧に書くことで、社長に対して適切な辞職の意思を伝えることができます。
よくある質問
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会社を辞める際に大胆な嘘をつくと問題になりますか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？