退職代行を使った退職を考えていますが、退職金（受給権はある）の交渉と残りの有給休暇の消化についても代行してもらえるのでしょうか？
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対策と回答
退職代行サービスを利用して退職する場合、退職金の交渉と残りの有給休暇の消化についても代行してもらえるかどうかは、利用する代行サービスによります。一般的に、退職代行サービスは退職手続きの代行を主な業務としていますが、退職金や有給休暇の消化に関する交渉も含む場合があります。ただし、これらのサービスは追加料金が発生することが多いため、事前にサービス内容と料金体系を確認することが重要です。また、退職金の受給権がある場合でも、企業側の方針や労働契約の内容によっては交渉が難しい場合もあります。したがって、退職代行サービスを利用する前に、具体的なサービス内容と交渉の可能性について、代行会社に詳しく問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。