退職願を出さないで退職届を出すのはいいと思いますか？
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対策と回答
日本の職場では、退職する際に通常は退職願を提出することが一般的です。退職願は、従業員が会社に対して退職を希望する意思を表明する文書です。一方、退職届は、従業員が退職することを会社に通知する文書です。退職願と退職届の主な違いは、退職願が会社の承認を必要とするのに対し、退職届は会社の承認を必要としない点です。
退職願を出さないで退職届を出すことは、会社の規則や就業規則によっては許されない場合があります。会社の規則によっては、退職願を提出することが義務付けられている場合があり、その場合に退職届を提出すると、会社との間でトラブルになる可能性があります。また、退職願を提出することで、会社は従業員の退職を正式に認識し、引継ぎや退職手続きを円滑に進めることができます。
したがって、退職願を出さないで退職届を出すことは、一般的には推奨されません。退職する際には、まず会社の就業規則や規定を確認し、必要な手続きを正しく行うことが重要です。会社の規則に従って適切な手続きを行うことで、従業員と会社の双方にとって円滑な退職手続きが可能となります。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。