仕事の退職についての質問です。例えば今月で仕事を辞める場合、10月31日付けで退職しますとなったら、有給消化は31日までにするのでしょうか？仕事の最終出勤日を10月31日、有給消化は11月するとなった場合は何とお伝えすればよろしいでしょうか？
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対策と回答
退職時の有給消化については、基本的には退職日までに消化することが一般的です。したがって、10月31日付けで退職する場合、有給休暇は10月31日までに消化することが望ましいです。ただし、企業によっては有給休暇の扱い方が異なる場合がありますので、就業規則や労働契約書を確認することが重要です。
もし、仕事の最終出勤日を10月31日とし、有給消化を11月に行う場合、事前に会社の人事部門や上司に相談し、承認を得ることが必要です。この場合、「10月31日を最終出勤日として、有給休暇を11月に消化したい旨」を明確に伝えることが重要です。また、このような調整が可能かどうかは、会社の方針や就業規則によりますので、必ず事前に確認してください。
退職に関する手続きは、会社によって異なる場合があります。したがって、退職手続きを行う際には、必ず会社の人事部門や上司に相談し、具体的な手続き方法や期限を確認することが重要です。また、退職に際しては、適切な手続きを行い、会社との良好な関係を維持することが望ましいです。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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