スーパーで働き始め2年目になる正社員なのですが、退職しようと考えています。退職の旨を伝える際は所属している部門のチーフに先言うべきなのか、店長に先伝えてチーフに伝えるのかどちらがいいのでしょうか。
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対策と回答
退職の旨を伝える際の適切な手順は、会社の規則や文化によって異なりますが、一般的にはまず直属の上司に話すのが基本です。あなたの場合、所属している部門のチーフが直属の上司となります。したがって、まずチーフに退職の意向を伝えるのが適切です。その後、チーフが店長にその旨を報告することになるでしょう。この手順は、退職に関する情報が適切な人々に適時に伝わることを保証し、業務の円滑な引継ぎを可能にします。また、退職の理由や希望する最終勤務日などの詳細をチーフと話し合うことで、退職手続きをスムーズに進めることができます。退職は人生の大きな決断ですが、適切な手順を踏むことで、自分自身と周囲の人々にとってストレスの少ない経験となるでしょう。
よくある質問
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退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか？·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか？また、退職後も会社からの連絡はありますか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。