令和9年3月に退職予定ですが、10/14が誕生日で、その前に辞めないと失業保険が受け取れないと聞きました。令和8年の9/20に退職するのと、どちらが良いと思いますか？経験者の方のアドバイスをお願いします。

退職のタイミングによって失業保険の受給資格が変わることがあります。具体的には、失業保険の受給資格を得るためには、一定の被保険者期間が必要です。これは、雇用保険の被保険者であった期間が、離職日以前の2年間の間に通算して12ヶ月以上あることが条件となります。

あなたの場合、誕生日が10/14で、その前に退職しないと失業保険が受け取れないという情報を持っています。これは、誕生日を迎えると年齢条件により失業保険の受給資格が変わる可能性があるためです。具体的には、誕生日を迎えると、年齢によって適用される給付率や給付期間が変わることがあります。

したがって、令和8年の9/20に退職することで、誕生日を迎える前に退職し、現在の年齢条件での失業保険を受給することが可能となります。一方、令和9年3月に退職する場合、誕生日を過ぎてしまうため、年齢条件が変わり、失業保険の給付率や給付期間が不利になる可能性があります。

経験者としてのアドバイスとしては、失業保険の受給資格や給付条件を確認し、誕生日を迎える前に退職することを検討することをお勧めします。具体的な手続きや条件については、ハローワークや専門の法律家に相談することをお勧めします。