離職票について質問です。会社を退社することになりました。理由はプライベートで腕を骨折し、通常勤務が出来ない状況が1ヶ月経過しました。その後、会社側から解雇通達（違う職場を探してください）との打診がありました。このようなケースは離職理由は「自己都合」「会社都合」どちらに当てはまるのでしょうか？

離職票の離職理由は、基本的には会社側の判断によりますが、一般的には以下のように判断されます。

1. 自己都合: 自己都合とは、労働者側の事情により退職する場合を指します。例えば、結婚、出産、家族の介護、転居、個人的な理由などが該当します。

2. 会社都合: 会社都合とは、会社側の事情により労働者を退職させる場合を指します。例えば、倒産、廃業、リストラ、定年、契約期間満了などが該当します。

あなたのケースでは、腕の骨折により通常勤務が出来ない状況が1ヶ月経過し、その後会社側から解雇通達があったとのことです。この場合、離職理由は「会社都合」に該当する可能性が高いです。なぜなら、あなたの健康状態が原因で会社があなたを解雇したからです。

ただし、最終的な判断は会社側によりますので、離職票の離職理由がどう記載されるかは、会社とのコミュニケーションを通じて確認することが重要です。また、離職票の離職理由によって、失業給付金の受給条件や金額が変わることもありますので、慎重に確認することをお勧めします。