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企業のホームページの募集要項に記載されている給与(月給)は基本給のことでしょうか?それとも基本給+色々含んだものなのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

企業のホームページに記載されている給与については、企業によって異なります。一般的には、給与は基本給を指すことが多いですが、中には基本給に各種手当(残業手当、通勤手当、住宅手当など)を含んだ総額を記載している場合もあります。具体的にどちらを指しているかは、募集要項の説明文や企業の給与体系を確認することで明確になることが多いです。また、面接の際に直接担当者に確認することも有効です。給与に関する情報は、就職活動において非常に重要な要素であるため、必ず明確に把握するようにしましょう。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

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ショートワークスコンビニのアプリを使って交通費支給の求人に応募し、採用された場合、交通費の請求はどのように行えばよいですか?
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