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求人情報に年収300~360万円と記載があった場合、月々25万~30万円になります。この場合、ボーナスは含まれるのでしょうか?含まれないのでしょうか?ボーナスはその年の売り上げで変わるので。参考までに教えてください。

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対策と回答

2024年11月12日

求人情報に記載された年収が300~360万円である場合、これには通常、12ヶ月分の基本給とボーナスが含まれています。したがって、月々の給与が25万~30万円となる場合、これは基本給のみを指し、ボーナスは別途支給されると考えられます。ただし、ボーナスの額は会社の業績や個人の評価によって変動するため、必ずしも固定された額ではありません。具体的な内訳については、求人企業に直接確認することをお勧めします。

よくある質問

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中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

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看護師1年目で基本給19万円で夜勤がない場合、手取りはいくらになりますか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。
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