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クラウドワークスにおいて、固定報酬制で5万から10万円の仕事があり、契約金額が100円と表示されている場合、実際に受け取る金額はどちらになりますか?

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対策と回答

2024年11月14日

クラウドワークスにおいて、固定報酬制の仕事について、契約金額が100円と表示されている場合、それは通常、システム上の最小単位を示している可能性があります。しかし、実際に受け取る金額は、仕事の詳細や契約内容によります。

一般的に、クラウドワークスの仕事は、仕事の内容や難易度、作業量に応じて報酬が設定されます。固定報酬制の場合、仕事の概要に記載されている金額(この場合は5万から10万円)が、基本的には受け取る金額となります。契約金額が100円と表示されているのは、システム上の技術的な制約や表示の仕方によるものであり、実際の報酬額を示すものではありません。

したがって、この仕事を引き受けた場合、受け取る金額は5万から10万円の範囲内となります。ただし、具体的な金額は仕事の詳細や契約内容を確認する必要があります。クラウドワークスのサイト内で、仕事の詳細ページや契約書をよく確認し、不明点があれば発注者に直接問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?
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