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非通勤手当とは何でしょうか。

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対策と回答

2024年11月14日

非通勤手当とは、従業員が通勤にかかる費用を補償するための手当のことです。具体的には、公共交通機関の運賃や自家用車のガソリン代、駐車場代などが該当します。この手当は、従業員が職場に通うために必要な費用を軽減することを目的としています。非通勤手当は、通常、月ごとに支給され、従業員が実際にかかった費用に基づいて計算されます。ただし、企業によっては、一定の上限額が設定されている場合もあります。非通勤手当は、従業員の生活費を軽減し、仕事へのモチベーションを高めるために重要な役割を果たしています。

よくある質問

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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24歳の手取りはどのくらいですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。
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