面接の際、希望の時給額を伝えてもいいでしょうか？

面接の際に希望の時給額を伝えることは一般的には問題ありませんが、そのタイミングや方法には注意が必要です。まず、面接の初期段階では、まずは自分のスキルや経験、そしてそれがどのように会社に貢献できるかを強調することが重要です。給与についての話は、面接官がその話題を持ち出した時に自然に話すのが最適です。

具体的には、面接の最後に「最後になりますが、質問がありますか？」と聞かれた際に、「はい、少しお聞きしたいことがあります。この職務に対する給与の範囲は1500円から1800円とのことですが、私の経験やスキルを考慮して、1650円から1700円を希望しています。この範囲での交渉は可能でしょうか？」と質問するのが良いでしょう。

このように、自分の希望額を伝える際には、その根拠となる経験やスキルを明確にし、それが会社にとっての価値につながることを示すことが重要です。また、給与についての話は、面接官がその話題を持ち出した時に自然に話すのが最適です。

最後に、給与交渉は双方が納得できる結果を目指すものであり、自分の価値を適切に評価してもらうためにも、冷静で建設的な態度を保つことが大切です。