background

三菱重工の部長、課長、副課長、課長代理、上席係長、係長、副係長、係長補佐の各年収を分かる範囲で教えて下さい。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月14日

三菱重工の各職位の年収については、企業秘密として公開されていないため、具体的な数字を提供することはできません。しかし、一般的に日本の大手企業である三菱重工の管理職の年収は、職位に応じて大きく異なります。部長クラスの年収は概ね1,500万円から2,000万円、課長クラスは1,000万円から1,500万円、係長クラスは600万円から1,000万円程度とされています。ただし、これらの数字はあくまでも一般的な目安であり、個々の業績や勤続年数、会社の業績などによっても大きく変動します。また、これにはボーナスや退職金なども含まれます。具体的な年収については、三菱重工の人事部門に直接問い合わせるか、企業年金連合会などの公的機関が発表する統計データを参照することをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?

·

スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。

·

売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

·

収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成