前払い制の会社を退職した後、次の月にマイナス分の給与明細が届きました。辞める際に会社側からはマイナス分の給与明細が来ることを告げられていたのですが、結局払えそうにありません。これって払わなかった場合や払えない場合どうなるか教えてほしいです。

前払い制の会社を退職した後にマイナス分の給与明細が届いた場合、その金額を支払う義務があります。これは、退職前に前払いされた給与が実際の労働時間や成果に対して過剰であったため、差額を返還する必要があるということです。

もし、その金額を支払うことができない場合、会社は法的手段を取る可能性があります。具体的には、会社は債権回収業者を雇って債権回収を行うか、裁判所に訴えて強制執行を求めることが考えられます。強制執行が行われると、給与や銀行口座から直接差し押さえが行われる可能性があります。

また、このような経歴は信用情報機関に報告される可能性もあり、将来のクレジットカードの申請やローンの審査に影響を与える可能性があります。

したがって、可能な限り会社との話し合いを通じて、分割払いなどの柔軟な返済計画を立てることが望ましいです。それが難しい場合は、労働基準監督署や弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。彼らは法的な観点からアドバイスを提供し、あなたの権利を守る手助けをしてくれるでしょう。