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国公立大学病院と国立医療センター、道立や県立の医療センターや病院の看護師の給料を比較した場合、どこが最も高いですか?また、これらの病院では全て特殊勤務手当が支給されますか?

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対策と回答

2024年11月16日

日本における看護師の給料は、病院の種類や地域、経験年数などによって大きく異なります。一般的に、国公立大学病院や国立医療センターは、給与水準が高く、福利厚生も充実していることが多いです。これらの病院は、医療の最先端を行く場所であり、高度な医療技術を必要とするため、その分の報酬が支払われる傾向にあります。

一方、道立や県立の医療センターや病院は、地域の医療を担う重要な役割を果たしていますが、給与水準は国公立大学病院や国立医療センターよりも低いことが多いです。これは、病院の規模や資金力、地域の経済状況などが影響しています。

特殊勤務手当については、病院の種類に関わらず、夜勤や休日勤務、緊急対応など、通常の勤務時間外の業務に対して支給されることが一般的です。しかし、手当の額や支給条件は病院によって異なります。国公立大学病院や国立医療センターでは、この手当が比較的高く設定されていることが多いですが、道立や県立の病院では、手当の額が少なかったり、支給条件が厳しかったりすることもあります。

結論として、看護師の給料は国公立大学病院や国立医療センターが高い傾向にありますが、特殊勤務手当の有無や額は病院によって異なるため、具体的な条件を確認する必要があります。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?
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