background

バイトの給料(時給1000円、1日3時間)の計算方法を教えてください。10月16日からバイトを始め、10月は6回出勤しました。締め日が10月31日なので、今月もらえる給料は10月に出た6回分の給料のみですか?

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月16日

10月にもらえる給料は、10月に出勤した6回分の給料のみです。具体的な計算方法は以下の通りです。

まず、1回の出勤で得られる給料を計算します。時給が1000円で、1日3時間働いた場合、1回の出勤で得られる給料は1000円 × 3時間 = 3000円です。

次に、10月に出勤した回数を考慮します。10月に6回出勤したので、10月に得られる給料は3000円 × 6回 = 18000円です。

したがって、10月にもらえる給料は18000円です。

この計算方法は、基本的な時給制のバイトに適用されます。ただし、実際の給料は、交通費や手当などの他の要素によって異なる場合があります。また、締め日が月末であっても、支払い日が翌月になる場合もありますので、その点も確認しておくと良いでしょう。

給料の計算方法や支払い日については、雇用契約書や就業規則を確認することが重要です。また、不明点がある場合は、雇用主や人事担当者に直接問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

もっと見る

·

ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

·

家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?

·

24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

·

グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

·

仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成