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パートの社会保険について、扶養内で働きたい場合の収入の考え方を教えてください。

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対策と回答

2024年11月12日

パートの社会保険に関するご質問にお答えします。まず、扶養内で働くためには、年収が130万円未満であることが必要です。これは、社会保険料の負担を避けるためです。ご質問者様の場合、A社で7ヶ月間働いた結果、約80万円の収入があり、B社で2ヶ月間働いた結果、約11万円の収入があります。現在の収入合計は91万円です。このままでは、扶養内で働くための条件を満たしています。しかし、あと2ヶ月で11万円を目指すか、130万円として考えるかという選択があります。11万円を目指す場合、年収は102万円となり、扶養内で働く条件を満たします。一方、130万円として考える場合、年収は130万円となり、扶養内で働く条件を満たさなくなります。この場合、社会保険料の負担が発生する可能性があります。したがって、扶養内で働きたい場合は、11万円を目指すことが適切です。ただし、これはあくまで一般的な考え方であり、具体的な状況によって異なる場合がありますので、詳細は社会保険事務所や税理士などの専門家にご相談されることをお勧めします。

よくある質問

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?
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