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新卒で働いていて、1月、2月のアルバイトの給料明細が年末調整のため必要と言われ、給料明細を捨ててしまっていてなくてバイト先に再発行を頼もうと思ったのですが、オーナーが代わり本社の方が来るそうです。もう再発行は無理ですか?

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対策と回答

2024年11月14日

年末調整のためには、過去の給与明細が必要となることがあります。特に、アルバイト時代の給与明細が必要となる場合、それを紛失してしまった場合は再発行を依頼することが一般的です。しかし、あなたの場合、アルバイト先のオーナーが代わり、本社の方が来るという状況です。このような場合、再発行が難しい可能性があります。なぜなら、新しいオーナーや本社の方は、過去の給与記録を持っていない可能性があるからです。しかし、それでも再発行を試みる価値はあります。まず、新しいオーナーや本社の方に連絡し、給与明細の再発行の可否を確認してください。もし再発行が難しい場合、税務署や社会保険事務所に相談することも一つの方法です。彼らは、あなたの状況を理解し、代替案を提供してくれるかもしれません。また、過去の給与明細がない場合、年末調整の際には、その旨を勤務先に報告し、代替の証明書類を提出するよう依頼することも考えられます。

よくある質問

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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?

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教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?
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