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退職後の給料請求についてです。今月の6日付けで有給を消化し終わりアルバイトを退職となりました。労務に連絡をとり今月の6日分の有給は7日以内に振り込んでほしいとお願いしたところ労務から今月13日の給料とともに振り込むと了承を得ました。ですがネットの給与明細を見たところ先月分の有給分しか反映されておらず今月の有給分は振り込まれていませんでした。これは私が働いていた所が自動振込のため先月分の給与が自動で振り込まれ今月分に関しては朝銀行があいてから労務によって手動でふりこまれるのでしょうか?今月引っ越しやらなんやらでまとまったお金が必要で6日分の有給分でもすぐにほしいところです。

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対策と回答

2024年11月14日

退職後の給料請求について、まずは労務とのコミュニケーションが重要です。あなたが述べているように、労務から今月13日の給料とともに振り込むという了承を得ているのであれば、その約束が守られることを期待するのは当然です。しかし、給与明細を確認したところ、今月の有給分が振り込まれていないということですね。これは、企業の給与振込のプロセスに依存します。自動振込システムを使用している場合、先月分の給与は自動的に振り込まれることが多いですが、今月分の有給は手動での処理が必要になることもあります。特に、退職後の給与に関しては、手動での処理が必要な場合があります。したがって、労務に再度連絡を取り、今月分の有給が振り込まれる具体的なスケジュールを確認することをお勧めします。また、引っ越しやその他の費用があるため、まとまったお金が必要な状況であることを伝えることも重要です。これにより、労務側も状況を理解し、可能な限り迅速な対応を行ってくれる可能性が高まります。

よくある質問

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楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。

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サラリーマンとして40年間働いた場合の生涯年収と、一曲の作詞作曲で一発当てた場合の生涯年収を比較すると、どちらが高いですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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人の為になるような仕事の給料が低すぎると感じるのはなぜですか?芸能人やYouTuberが高額な収入を得る一方で、医療、介護、看護、物作りなどの職業は低賃金であることに疑問を感じるのはなぜですか?

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スターバックスのパートタイマーとして、人事考課があります。これが2回目の考課で、昇給の可能性はどのくらいありますか?オープニングスタッフとして入社したため、他のパートタイマーとの経験の差が気になります。
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