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佐川急便のセールスドライバーとして11月に正社員として入社予定ですが、賞与はどれくらい働いたらもらえるのか、またその金額はどれくらいなのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

佐川急便のセールスドライバーとしての賞与については、具体的な金額は公開されていないため、正確な数字を提供することはできません。しかし、一般的に日本の企業では、賞与は年2回(夏と冬)支給されることが多く、その金額は会社の業績や個人の評価、勤続年数などによって異なります。新入社員の場合、初年度の賞与は通常、勤続年数が短いため他の社員よりも少ないことが一般的です。また、賞与の計算方法は各企業によって異なりますが、基本給の何か月分という形で計算されることが多いです。佐川急便の場合、具体的な賞与体系については、入社後に人事部門から詳細な説明があると思われます。賞与についての詳細な情報を得るためには、直接佐川急便の採用担当者に問い合わせることをお勧めします。

よくある質問

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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独身女性で手取り25万円はどう思いますか?
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