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会社の2個上の先輩が二年働いて18万プラス三交代してもということに関してどう思いますか?ボーナスは3桁は超えたそうですが、自分の代から少し減ると言われてます。自分は入って半年が経ちますがこの賃金で生活できないのではと不安です。

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対策と回答

2024年11月12日

あなたの不安は非常に理解できます。新入社員として、先輩たちの給与やボーナスに比べて自分の未来がどうなるか不安になるのは自然なことです。まず、先輩たちの給与やボーナスは彼らの経験やスキル、そして会社の業績に大きく依存しています。あなたが今後も同じ会社で働き続けることを考えると、経験を積むことで給与やボーナスが増える可能性があります。

また、ボーナスが減るという話は、会社の業績や経済状況によって変わることがあります。これはあくまで一例であり、必ずしもあなたの代から減るとは限りません。会社の業績が良ければ、ボーナスも増える可能性があります。

生活費については、まずは現在の給与でどの程度の生活が可能かを見極めることが重要です。節約や副業など、収入を増やす方法を考えることも一つの手です。また、会社の人事部に相談することも有効です。彼らはあなたの給与やボーナスについて詳しい情報を持っている可能性があります。

最後に、あなたのスキルアップやキャリアプランを考えることも重要です。経験を積むことで、給与やボーナスが増える可能性があります。また、他の会社に転職することも一つの選択肢です。どのような選択をするにしても、あなたの将来のために最善の選択をすることが大切です。

よくある質問

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね
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